Nuestro equipo

Equipo ejecutivo

Mike afeitadora

President & Chief Executive Officer

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Mike afeitadora

President & Chief Executive Officer

Un defensor de los niños desde hace mucho tiempo y un líder reconocido en el campo del bienestar infantil., Mike Shaver cree en la colaboración estratégica y en el uso de la investigación, evidencia y datos para desarrollar, Ofrecer y analizar prácticas y programas innovadores para garantizar que los niños y las familias reciban sólo servicios eficaces., Servicios de calidad. Mike se ha desempeñado como presidente. & CEO de Brightpoint desde 2019, y antes de ocupar el cargo de presidente & Director ejecutivo de Children's Home Society of Florida de 2014 a 2019, Pasó siete años como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones en Brightpoint..

Mike trabajó para el Departamento de Niños de Illinois. & Servicios familiares de 1998 a 2003, desempeñando una variedad de funciones, incluido el de Director Adjunto de Presupuesto, Investigación y planificación. Su trabajo incluyó la contratación basada en el desempeño para empresas comunitarias., agencias sin fines de lucro, manifestaciones de exención federal, y el rediseño de los servicios de estabilización de colocación y tratamiento intensivo en todo el estado para niños con trastornos emocionales graves.. Éstas y otras reformas contribuyeron decisivamente a reducir, por la mitad, el número de niños de Illinois bajo cuidado de crianza.

Obtuvo una maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Chicago., Irving B.. Harris School of Public Policy y Licenciatura en Ciencias Políticas de Colorado College.

Mario Perez

Vicepresidente ejecutivo y director de operaciones

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Mario Perez

Vicepresidente ejecutivo y director de operaciones

Mario Pérez es un líder experimentado con más 20 Años de experiencia impulsando organizaciones e iniciativas que empoderan a las familias y amplían el impacto a las comunidades.. Como director de operaciones de Brightpoint, Mario será responsable de implementar una estrategia comercial integral que garantice que los programas y servicios impacten positivamente a los niños., juventud, y familias en todo Illinois.

Antes de unirse a nuestro equipo, Mario se desempeñó como Director Ejecutivo de El Hogar Del Niño, donde encabezó iniciativas críticas para conectar a familias de comunidades desatendidas, en particular Pilsen y La Villita, con recursos esenciales como la educación temprana, cuidado de niños, y asesoramiento sobre salud mental. Durante su tenencia, Mario guió a la organización a través de un período de notable crecimiento., entregando un impresionante 125% aumento de los ingresos durante 10 años.

Mario también aporta una amplia experiencia en consultoría, haber realizado evaluaciones estratégicas, subvenciones desarrolladas, y estableció políticas y mejores prácticas para toda la organización. Su experiencia ha sido buscada por las principales organizaciones e incluso por el estado de Colorado., donde jugó un papel fundamental en la configuración de la visión del Gobernador para la política de educación y atención médica..

Mario es graduado de la Universidad de Colorado., donde obtuvo su licenciatura en historia, y la Universidad de Chicago, donde obtuvo su Maestría en Políticas Públicas. También se ha desempeñado como miembro fundador de la junta directiva de Illinois Latino Agenda y ocupa cargos en la junta directiva de la Red de Recursos y Agencias de Referencia de Cuidado Infantil de Illinois. (INCCR), Asociación Head Start de Illinois, y el lenguaje empodera a todas las personas.

 

Angélica Stapert

Vicepresidente sénior y director financiero

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Angélica Stapert

Vicepresidente sénior y director financiero

Angélica Stapert tiene cerca de 20 años de experiencia en contabilidad en el sector sanitario., educación, y sectores sin fines de lucro. Angélica viene a punto brillante de la Red Noble de Escuelas Charter, donde ella demostrado su habilidad como controladora. Durante su tiempo en Noble Network of Charter Schools, Stapert cerró con éxito acuerdos financieros que van desde $22 millones a $30 millones para la construcción de nuevas escuelas. También se desempeñó como vicepresidenta/tesorera de la junta directiva de la Noble Network Education Foundation..

A esta relevante experiencia se suma la familiaridad de Angélica con el sector de servicios humanos., incluyendo roles de liderazgo en Erie Family Health Center y Heartland Health Center. El amor de Angélica por las organizaciones impulsadas por una misión comenzó temprano en su carrera, donde se desempeñó como gerente de auditoría en una de las firmas de auditoría más grandes del mundo., Ernst & Joven, donde disfrutó trabajar con clientes que marcan la diferencia como el Hospital Infantil La Rábida, Corporación de Servicios Franciscanos, y las organizaciones benéficas de la Casa Ronald McDonald, entre otros.

Angélica ganó a MAMÁ en Contabilidad de la Universidad de Notre Dame y una Licenciatura en Contabilidad de la Universidad Loyola.

Sean Hall-Soun

Vicepresidente Senior y Jefe de Gabinete

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Sean Hall-Soun

Vicepresidente Senior y Jefe de Gabinete

Sean Soun ha terminado 15 años de experiencia transformando culturas organizacionales, avanzando el directores de equidad, diversidad y inclusión e impulsar el cambio organizacional como ejecutivo senior de recursos humanos.

Sean ha dedicado la mayor parte de su carrera a los sectores público y sin fines de lucro., unión punto brillante de la Sociedad de Ayuda Legal (LAS) En nueva york. Como director de recursos humanos de LAS, Sean trabajó en colaboración con el equipo ejecutivo senior y los sindicatos en manteniendo y afirmando el compromiso de la organización como una organización progresista., lugar de trabajo antirracista e inclusivo de elección. sean fue responsable de reinventar el enfoque de recursos humanos de LAS, cultura, estructura, y políticas que apoyaron y guiaron el trabajo de 2,200 empleados en todo 29 ubicaciones. Su liderazgo fue fundamental para asegurar que LAS sea el hogar principal para quienes participan en la búsqueda de una justicia igualitaria en la ciudad de Nueva York.. Sean era el asistente del comisionado., Recursos humanos, para el Departamento de Preservación y Desarrollo de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (HPD) durante cuatro años donde supervisó áreas críticas del patrimonio de la agencia, diversidad y esfuerzos de inclusión. En el Departamento de Policía de HP, Sean desarrolló un plan de retención de empleados, programa de capacitación interna y un proceso de selección de ascensos que redujo la rotación general de empleados. Co-creó una iniciativa de contratación de diversidad para compartir una fuente de talentos entre cuatro agencias de la ciudad..

Sean ganó una EM en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Nueva York y Licenciatura en Ciencias Sociales con énfasis en Derecho de la Universidad de Washington.

Matea Varvodic

Vicepresidente senior y director de avance

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Matea Varvodic

Vicepresidente senior y director de avance

matea ha terminado 15 Años de experiencia en asuntos externos y funciones de desarrollo en el sector sin fines de lucro.. Antes de unirse a Brightpoint, Matea fue Directora Senior de Asuntos Externos de OneGoal, una organización nacional de acceso y éxito a la universidad. Allá, su equipo recaudó $6,3 millones anualmente para transformar el asesoramiento y el apoyo postsecundario en Illinois. Matea lideró el marketing regional & función de comunicaciones, ejecutó una gala anual, Mayor visibilidad de la organización y sus líderes a través de colocaciones en los medios., y apoyó la expansión estatal de OneGoal y su estrategia de comercialización. Desde 2015, Matea también ha sido consultora de gestión sin fines de lucro apoyando 11 organizaciones con recaudación de fondos, estrategia, y alcance. Su principal asociación durante este tiempo fue con El Hogar del Niño., El centro de educación infantil más nuevo de Brightpoint en Pilsen. Matea también ha trabajado en Asuntos Públicos en Planned Parenthood y District & Asociaciones escolares en Teach for America. Fuera del trabajo, Matea es secretaria de la Junta de Próxima Generación de la ACLU de Illinois.

 

Matea tiene una Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación, e Historia del Arte de Carthage College, y una Maestría en Educación Artística de la Escuela del Instituto de Arte de Chicago., donde se centró en la defensa de la justicia social a través del arte comunitario.. También posee un Certificado de Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern..

Paula Corrigan-Halpern

Vicepresidente Senior y Oficial de Asuntos Exteriores

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Paula Corrigan-Halpern

Vicepresidente Senior y Oficial de Asuntos Exteriores

Paula Corrigan-Halpern tiene más de 25 años de experiencia liderando esfuerzos de promoción a nivel estatal y generando apoyo público para prácticas y políticas innovadoras que mejoran la salud, educación, y el bienestar de los niños y las familias.

Paula ha liderado punto brillanteCentro Ahlquist de Políticas, Práctica & Innovación desde 2013. El Centro Ahlquist avanza en innovaciones programáticas y políticas públicas antirracistas, equitativo y dirigido a la creación de capital social, movilidad económica y sistemas diseñados para asegurar niños prósperos, familias y comunidades. El equipo del Centro Ahlquist ha aprobado una legislación que proporciona cuidado de los niños a familias de niños pequeños expuestos a negligencia o abuso y estableciendo la Comisión de Presupuesto Juvenil del Gobernador. La Comisión de Presupuesto para la Juventud analiza el gasto público para los jóvenes mayores y los adultos jóvenes y recomienda políticas y estrategias de financiación para permitir que los jóvenes lleguen a la edad adulta con las habilidades, educación y agencia para construir vidas excepcionales. Los programas incubados por el Centro Ahlquist incluyen Illinois Pregnant and Parenting Youth in Care (IPPYC) Piloto de visitas domiciliarias y programa El poder de los padres.

Antes de unirse punto brillante, Paula fue directora de promoción de políticas en Voices for Illinois Children, donde trabajó en estrecha colaboración con el personal., organizaciones asociadas, y líderes comunitarios para crear soluciones políticas efectivas y defender la agenda de promoción de Voices en Springfield. También ha trabajado en temas de seguridad económica familiar., iniciativas extraescolares, y educación K-12, dirigir la comunicación para la Educación, Desarrollo humano, y División de Fuerza Laboral de los Institutos Americanos de Investigación. Paula dirigió la agenda de políticas estatales para Metropolitan Family Services y trabajó como periodista al principio de su carrera..

Paula tiene una licenciatura en periodismo de la Universidad Northwestern y una maestría de la Escuela de Administración de Servicios Sociales de la Universidad de Chicago..

Kathryn Mattie

Vicepresidente Senior y Director de Información

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Kathryn Mattie

Vicepresidente Senior y Director de Información

Kathryn Mattie es una líder tecnológica con más de 15 años de experiencia en la intersección de datos, tecnología, y el impacto social. Su carrera abarca roles en el público., privado, y sectores sin fines de lucro donde ha ayudado a los equipos a impulsar iniciativas estratégicas., programas de escala, y fomentar la innovación. Antes de Brightpoint, fue asesora en Wicklow Capital en iniciativas tecnológicas de impacto social.

Previamente, Kathryn ocupó el cargo de Directora de la Maestría en Ciencias en Análisis Computacional y Políticas Públicas (MSCAPP) programa en la Universidad de Chicago. Durante su mandato, el programa experimentó un crecimiento en la inscripción, la introducción de nuevos cursos sobre tecnología y políticas públicas, y el lanzamiento de la Clínica Cívica de Datos y Tecnología.

En GCM Grosvenor, Kathryn se desempeñó como Directora Ejecutiva de Tecnología de la Información durante un período de rápido crecimiento y modernización de la empresa.. En este puesto, su equipo gestionó proyectos de desarrollo de software., infraestructura, gestión de datos, y seguridad de la información que fortaleció las capacidades tecnológicas globales de la empresa. Se asoció con el equipo ejecutivo para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos comerciales de la empresa como parte del proceso de planificación anual de inversiones estratégicas en tecnología..

Al principio de su carrera, Kathryn fue gerente de proyectos en el Departamento de Innovación y Tecnología de la ciudad de Chicago., donde colaboró ​​con el primer director de datos de la ciudad para aprovechar los datos y la tecnología al servicio de una gestión más eficiente., operaciones municipales transparentes.

Kathryn tiene una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Chicago y una Licenciatura en. en Filosofía y Ciencias Políticas de la Universidad de Boston. Ha sido una mentora tecnológica activa., Contribuir a la iniciativa de Equidad de Género en la Tecnología de Chicago., coaching para el Hacking for Defense (H4D) programa, y apoyar a futuros líderes a través del programa Civic Digital Fellowship.

amber wasendorf

Asistente ejecutivo del CEO

 

amber wasendorf

Asistente ejecutivo del CEO

Equipo de liderazgo

Seth panadero

Vice President of People & Culture

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Seth panadero

Vice President of People & Culture

Seth viene a nosotros con más 10 años de experiencia progresiva en recursos humanos. Comenzó su carrera de recursos humanos como coordinador de recursos humanos en la industria privada.. En su rol más reciente en Malcom X College, Se desempeñó como Director de Recursos Humanos y todas las funciones de Recursos Humanos dependían de él..

Durante su carrera, Ha gestionado casi todos los aspectos de RR.HH., incluyendo la adquisición y gestión del talento, cultura, formación y desarrollo, plan de sucesión, tecnología, datos, gestión de beneficios y licencias, y relaciones laborales y de empleados.

A Seth le apasiona nuestra misión y visión, ya que se alinea con sus creencias personales.. También aporta un estilo de liderazgo colaborativo y orientado al servicio.. Recibió su Maestría en Administración Pública de la Universidad DePaul., Escuela de Servicio Público.

En su tiempo libre, le encanta viajar y hacer viajes de fin de semana para visitar a su familia en Ohio..

Emily Medere

Vicepresidente de Bienestar Infantil

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Emily Medere

Vicepresidente de Bienestar Infantil

Emily Medere ahora se desempeña como vicepresidenta de bienestar infantil en Brightpoint. Anteriormente ocupó el cargo de Directora Estatal Adjunta de Servicios de Bienestar Infantil en el Departamento de Servicios Sociales de Carolina del Sur. (SCDSS). Emily tiene títulos de Licenciatura y Maestría en Trabajo Social y actualmente está cursando un Doctorado en Administración de Empresas., especializada en liderazgo organizacional.

Antes de su paso por Brightpoint, Emily se desempeñó como Jefa de Personal de SCDSS a partir de 2019. en este papel, ella era responsable de supervisar divisiones como Capacitación y Desarrollo del Personal, Responsabilidad, Datos e investigación, Planificación Estratégica e Innovación, Comunicaciones y Asuntos Externos, así como Garantía de Calidad de la Agencia y Mejora Continua de la Calidad.

Emily tiene amplia experiencia en bienestar infantil., comenzando su carrera como administradora de casos de primera línea en Investigaciones de Bienestar Infantil. Desde entonces, ha desempeñado numerosos cargos en todo el campo., incluyendo trabajo en Investigaciones y Admisión, Construir e implementar servicios basados ​​en evidencia para familias sin custodia., y desarrollar programas de apoyo para niños de crianza y padres. Además, Emily tiene experiencia en la creación de sistemas de mejora de la calidad para varios programas dentro de Bienestar Infantil y en garantizar el acceso oportuno a servicios médicos y de salud conductual para niños y familias involucrados en el sistema..

Emily es conocida por su capacidad para optimizar procesos para mejorar la productividad y los resultados del programa., con una profunda pasión por crear sistemas que apoyen a las familias y promuevan mejores resultados para los niños. Su visión de Bienestar Infantil se centra en desarrollar un sistema de bienestar que fomente la colaboración auténtica con personas con experiencias vividas., proveedores, y socios, conduciendo a la innovación y la excelencia en el servicio a los niños, jóvenes, y familias.

Mendy Smith

Vicepresidente de Servicios para la Primera Infancia

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Mendy Smith

Vicepresidente de Servicios para la Primera Infancia

Mendy Smith tiene más 20 años de experiencia en servicios infantiles y familiares en punto brillante. Como vicepresidente de la Región Central para punto brillante, mendi es responsable de el sitio general de todos los aspectos de la región, incluido el desarrollo del programa y la gestión general del programa. Ella también participa en redes comunitarias de servicios humanos colaborativos y desarrolla y se asocia con otros líderes de agencias para reducir las brechas de servicios y acceder a oportunidades de crecimiento para adicional poblaciones de servicio.

La experiencia de Mendy en servicios de prevención incluye el trabajo con programas galardonados de visitas domiciliarias, como Healthy Families., Los padres como maestros, Programas de doulas, y seguro desde el principio, and parent group services.  Prior to her assuming the role as Center Director, Mendy trabajó en una amplia gama de roles para punto brillante incluso como maestra de cuidado infantil, Cuidado de los padres & Compartir Coordinador regional de Illinois, and Program Manager over home visiting services. Mendy ha trabajado con la Iniciativa Nacional de Paternidad y forma parte de grupos de trabajo locales para la participación de la paternidad.. También ha presentado en locales, Congresos estatales y nacionales sobre el tema de los servicios de prevención..

Mendy tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Missouri y una maestría en trabajo social de la Universidad Estatal de Illinois..

Planta Renae

vicepresidente, Región del sur

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Planta Renae

vicepresidente, Región del sur

renae Storey ha sido empleado por punto brillante Por más 40 años y es un líder experimentado dentro del área comunitaria de Metro East y en todo el estado.. Ha tenido éxito en ayudar a desarrollar e implementar una continuidad de servicios para jóvenes basados ​​en la comunidad en punto brillante y en todas las comunidades atendidas en todo el sur de Illinois.

renae es miembro de la junta directiva de St.. Centro de defensa infantil del condado de Clair. Ella es miembro fundadora de St.. Coalición Juvenil del Condado de Clair y de East Side Aligned, donde forma parte del Consejo de Liderazgo. EM. Piso es responsable de administración, Planificar y dirigir todos los aspectos de la prestación de servicios en la región.. Ella reporta al director de operaciones., y supervisa directamente a los directores de programas y otros directores clave. Regional personal. Renae es una consejera profesional clínica autorizada..

Tiene una Licenciatura en Psicología de la Universidad del Este de Illinois y una Maestría en Ciencias en Consejería y Desarrollo Comunitario de la Universidad del Sur de Illinois..

Stephanie Skora

Vicepresidente de Avance

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Stephanie Skora

Vicepresidente de Avance

Stephanie Skora es una líder experimentada sin fines de lucro y fundadora con Over 13 Años de experiencia en el servicio social y los sectores de derechos humanos. Ella trae una gran cantidad de conocimiento en la recaudación de fondos, operaciones organizacionales, política y defensa, y servicio comunitario a su trabajo como vicepresidente de avance para BrightPoint.
Antes de unirse a BrightPoint, Stephanie se desempeñó como directora de desarrollo de Brave Space Alliance, Southside LGBTQ+ Centro de Chicago, una organización en la que ella cofundó 2017. Antes de su papel de director de desarrollo, Stephanie ocupó los roles de director de operaciones y directora ejecutiva asociada. En Brave Space Alliance, Stephanie supervisó el crecimiento de la organización de una startup de dólares a una operación multimillonaria con ingresos máximos de Over $4 millón, y programas que afectaron al negro, marrón, LGBTQ, Y todas las demás personas necesitadas en Chicago. Ella es una campeona comprometida y defensora de su comunidad., y activo en organizaciones que trabajan en problemas LGBTQ en toda la región.
Fuera de su trabajo en BrightPoint, Stephanie sirve como tesorera del Instituto del Medio Oeste para la Sexualidad y la Diversidad de Género, está en el tablero de un techo Chicago, es el presidente del subcomité de capital del Consejo Asesor LGBTQ+ del alcalde, y es un apasionado de la participación cívica y la política local. Stephanie tiene una licenciatura en ciencias políticas y género & Estudios de mujeres de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign.

Pico de Timpson

Director Senior de Estrategia

 

Pico de Timpson

Director Senior de Estrategia

Ed Balogh

Controlador

 

Ed Balogh

Controlador

Eric Brenner

Vice President of Technology

 

Eric Brenner

Vice President of Technology

Tiffany Powell

Director principal de educación infantil y apoyo familiar

 

Tiffany Powell

Director principal de educación infantil y apoyo familiar

Rosaura Arellano

Director principal de educación infantil y apoyo familiar

 

Rosaura Arellano

Director principal de educación infantil y apoyo familiar

Nuestro programa lidera

Administración

Ali Schoon

Director of Public Policy

 

Ali Schoon

Director of Public Policy

Amanda Brown

Director of Research & Analytics

 

Amanda Brown

Director of Research & Analytics

Lucy Cárdenas

Director de Avance Institucional

 

Lucy Cárdenas

Director de Avance Institucional

Maribel Castillo

Coordinador de Finanzas

 

Maribel Castillo

Coordinador de Finanzas

kari daniel

Director de aprendizaje y desarrollo

 

kari daniel

Director de aprendizaje y desarrollo

amigo miguel

Director of Financial Planning & Analysis

 

amigo miguel

Director of Financial Planning & Analysis

Houri Gueyikian

Director de Operaciones Financieras

 

Houri Gueyikian

Director de Operaciones Financieras

Richard Johnson

Director de Finanzas de Proyectos Especiales

 

Richard Johnson

Director de Finanzas de Proyectos Especiales

maureen kelly

Director de Operaciones de Desarrollo

 

maureen kelly

Director de Operaciones de Desarrollo

Claudia Lopez

Coordinador de Oficina

 

Claudia Lopez

Coordinador de Oficina

Hugo Nieto

Líder de soluciones tecnológicas

 

Hugo Nieto

Líder de soluciones tecnológicas

Anillo Shanon

Director de proyectos especiales (Desarrollo)

 

Anillo Shanon

Director de proyectos especiales (Desarrollo)

Plural

Director de Beneficios y Relaciones de Empleados

 

Plural

Director de Beneficios y Relaciones de Empleados

Apoyo a los padres

Jaime Russell

Director de programa

 

Jaime Russell

Director de programa

Viviana Vergara

Coordinador de visitas domiciliarias

 

Viviana Vergara

Coordinador de visitas domiciliarias

 
 
Bienestar infantil

Loni Wilson

Director of Statewide Foster Care

 

Loni Wilson

Director of Statewide Foster Care

Ashley Trosper

Director of Statewide Prevention and Intact

 

Ashley Trosper

Director of Statewide Prevention and Intact

 
Mental Health & Wellness

Julie Noobler

Director de programa

 

Julie Noobler

Director de programa

lori poppen

Director de programa

 

lori poppen

Director de programa

 
 
Early Childhood & Education

Ilián Espinoza

Coordinador de Head Start Temprano

 

Ilián Espinoza

Coordinador de Head Start Temprano

Stacy Mirro

Director de Servicios para Niños y Familias

 

Stacy Mirro

Director de Servicios para Niños y Familias

Janice Mönster

Director de Servicios para la Primera Infancia

 

Janice Mönster

Director de Servicios para la Primera Infancia

Carolina Norwood

Coordinador de Head Start

 

Carolina Norwood

Coordinador de Head Start

Leo Ortega

Coordinador de Inscripciones

 

Leo Ortega

Coordinador de Inscripciones

Sharyl Robin

Director de Formación y Contratos

 

Sharyl Robin

Director de Formación y Contratos

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